Muchos se preguntan si un accidente en paseo de trabajo se considera accidente laboral

TE EXPLICAMOS BAJO LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

• INICIATIVA DE LA EMPRESA: El accidente debe ocurrir en una actividad organizada por la empresa. Si el evento fue organizado por trabajadores, comités paritarios o sindicato -aun cuando cuente con la autorización del empleador- el evento no se considera de carácter laboral.

• INGESTA DE ALCOHOL: El consumo de bebidas alcohólicas es común en este tipo de actividades. Si un trabajador que ah bebido alcohol se accidenta, esto no le quita el carácter de laboral al incidente.

• FAMILIARES Y ACOMPAÑANTE: El seguro contra accidentes laborales, solo protege al trabajador y no a los familiares o invitados que participen en la celebración organizada por la empresa.