Si te accidentas en una actividad extraprogramática de tu trabajo se considera accidente laboral?

Muchos se preguntan si un accidente en paseo de trabajo se considera accidente laboral

TE EXPLICAMOS BAJO LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

• INICIATIVA DE LA EMPRESA: El accidente debe ocurrir en una actividad organizada por la empresa. Si el evento fue organizado por trabajadores, comités paritarios o sindicato -aun cuando cuente con la autorización del empleador- el evento no se considera de carácter laboral.

• INGESTA DE ALCOHOL: El consumo de bebidas alcohólicas es común en este tipo de actividades. Si un trabajador que ah bebido alcohol se accidenta, esto no le quita el carácter de laboral al incidente.

• FAMILIARES Y ACOMPAÑANTE: El seguro contra accidentes laborales, solo protege al trabajador y no a los familiares o invitados que participen en la celebración organizada por la empresa.