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1 diciembre, 2016

Accidentes en paseos y actividades recreativas de una empresa: Lo que establece la Ley en estos casos

Accidentes en los paseos y actividades recreativas de una empresa: Lo que establece la Ley en estos casos Durante los últimos meses del año y en verano, muchas empresas organizan actividades recreativas para compartir con los trabajadores. Asados, días de piscina o partidos de fútbol son algunas de ellas, pero, ¿Sabes qué pasa si te accidentas en esos eventos? Aquí te contamos en qué casos y bajo qué condiciones opera el seguro de accidentes laborales.

Estas actividades permiten mejorar las relaciones entre las personas, generan confianza, crean vínculos, rompen barreras y ayudan a mejorar el clima laboral. Sin embargo, para que todo resulte bien, es fundamental que exista una [...]

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5 noviembre, 2016

Accidentes laborales por fuerza mayor?.. Qué son y cómo opera la ley en estos casos?..

Dentro de los distintos accidentes laborales que podría sufrir un trabajador se encuentran los accidentes provocados por “hechos de fuerza mayor”, como un terremoto o actos realizados por terceros que no tengan que ver con aspectos de la labor misma de la persona.

Según la Ley 16.744, para que un accidente se considere como laboral debe existir una causalidad directa entre las lesiones sufridas y las labores desempeñadas por el trabajador afectado.

Ante esto, la legislación hace mención a los llamados «accidentes por fuerza mayor», [...]
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11 febrero, 2016

Lesión en riña, como accidente del trabajo

La instancia administrativa superior, en Chile, para reclamar todo lo concerniente a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, es la SUSESO, Superintendencia de Seguridad Social. En la presente situación, que examinaremos , mediante Oficio 77869 de  03 de diciembre de  1912, esta entidad comunica a la Administradora del seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que la situación que ha revisado y resuelto debe calificarse como accidente del trabajo.

Antes, digamos que  en las empresas de nuestro país, hay costumbres poco asociadas a la ley y a la justa administración de los recursos humanos, es decir, de las [...]

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9 febrero, 2016

Si te accidentas en una actividad extraprogramática de tu trabajo se considera accidente laboral?

Muchos se preguntan si un accidente en paseo de trabajo se considera accidente laboral TE EXPLICAMOS BAJO LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

 

INICIATIVA DE LA EMPRESA: El accidente debe ocurrir en una actividad organizada por la empresa. Si el evento fue organizado por trabajadores, comités paritarios o sindicato -aun cuando cuente con la autorización del empleador- el evento no se considera de carácter laboral.

 

INGESTA DE ALCOHOL: El consumo de bebidas alcohólicas es común en este tipo de actividades. Si un trabajador que ah bebido alcohol se accidenta, esto no le quita el carácter de laboral al incidente.

 

FAMILIARES Y ACOMPAÑANTE: El seguro [...]
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