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11 diciembre, 2017

CARTAS GANTT 2017-18 PARA ADAPTAR A TU EMPRESA: Incluye Carta gantt para comités Paritario, Bipartito, carta gantt avance de programa anual y medio ambiental

MODELOS DE CARTAS GANTT 2017: Incluye Carta gantt para comités Paritario, Bipartito, carta gantt avance de programa anual y medio ambiental. Estimados Socios de nuestra web, Siempre debemos planificar nuestro trabajo, por esta razón hemos querido compartir estas cartas gantt de distintas actividades que hay que planificar, disponibles para socios ORO Y DIAMANTE: CARTA GANTT PROGRAMA DE PREVENCIÓN CARTA GANTT GENERAL PREVENCIÓN CARTA GANTT COMITÉ PARITARIO CARTA GANTT COMITÉ BIPARTITO CARTA GANTT MEDIO AMBIENTAL Si aún no eres socio encuentra más información <<AQUI>>
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5 diciembre, 2017

PROGRAMA ANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS 2018

Estimados amigos, Como ya, estamos a fin de año, hay que empezar a avanzar en nuestro programa anual del 2018, en Chileprevencion queremos compartir con ustedes este programa para que lo adapten a su empresa. Esperamos le sirva de ayuda en su gestión. Si aún no eres socio puedes obtener mas información <<AQUI>>

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28 noviembre, 2017

Juegos y prevención de riesgos laborales: Cuando la PRL es divertida

La gamificación ha resurgido como metodología de “engagement” en el entorno laboral y del aprendizaje. Aunque no es un concepto nuevo, con el auge de los dispositivos digitales y videojuegos, la gamificación ha resurgido como metodología de “engagement” en el entorno laboral y del aprendizaje. En este artículo se define qué es la gamificación, qué ventajas aporta usarla en prevención de riesgos laborales y se presenta un tipo especial de experiencia gamificada, los serious games. Los serious games o juegos serios llevan al extremo el uso de elementos y dinámicas lúdicas, al estar diseñados para proporcionar un contexto de entretenimiento y autofortalecimiento con el que [...]
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27 noviembre, 2017

RIOHS ACTUALIZADO 2017 CON TODAS LAS LEYES ACTUALES, PARA ADAPTAR A CUALQUIER EMPRESA

Reglamentos de Seguridad

REGLAMENTOS INTERNOS DE OHS

El Código del Trabajo, establece que las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento.

Asimismo, la Ley N° 16.744, establece que las empresas [...]

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