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Nos dirigimos a usted para informar sobre la actualización más significativa de la normativa preventiva en los últimos años. Con la entrada en vigencia del Decreto Supremo N° 44, el pasado 1 de febrero de 2025, se establece un nuevo marco sobre la gestión preventiva de los riesgos laborales, cuyo propósito central es garantizar entornos de trabajo seguros y saludables.
Es fundamental destacar que este nuevo cuerpo legal deroga íntegramente a los anteriores Decreto Supremo N° 40 (Prevención de Riesgos Profesionales) y Decreto Supremo N° 54 (Comités Paritarios de Higiene y Seguridad).
Implementación del Reglamento Interno
Como parte de la primera etapa para la implementación total de este decreto, ponemos a su disposición las versiones actualizadas de los Reglamentos Internos, los cuales han sido reestructurados para cumplir con las nuevas exigencias de responsabilidad empresarial en la protección de la vida y salud de los trabajadores:
RIOHS: Para empresas con 10 o más trabajadores (Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad).
RIHS: Para empresas con menos de 10 trabajadores (Reglamento Interno de Higiene y Seguridad).
Nota importante: Debido a la reciente publicación de diversas circulares, ordenanzas y guías técnicas que complementan al DS 44, estaremos subiendo actualizaciones constantes. Le sugerimos revisar periódicamente la sección de «Documentos Actualizados» en nuestro sitio web para asegurar el cumplimiento normativo vigente.
RIOHS: REGLAMENTO INTERNO ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD 2026 DS 44,
Dictamen articulo 22 código del trabajo,Ley Jacinta, Fuegos clase L, LEY DELITOS ECONOMICOS LEY KARIN, PREVENCIÓN DE SUICIDIOS EN EL TRABAJO, NEURODIVERSIDAD E INCLUSIÓN, 40 HORAS Y MÁS…
RIHS: REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 2026 DS44, Art. 22, Ley Jacinta, Fuegos clase L, Delitos económicos, LEY KARIN, PREVENCION DE SUICIDIOS EN EL TRABAJO, NEURODIVERSIDAD, 40 HORAS Y MAS y más. (MÁXIMO 10 TRABAJADORES).
