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Ovalle inició el 3 de octubre la marcha blanca de su nuevo sistema de transporte público, integrado por 41 buses eléctricos y siete servicios urbanos. La puesta en funcionamiento incorpora vehículos con accesibilidad universal, climatización, cámaras de seguridad y pago electrónico, según informó la Delegación Presidencial Regional de Coquimbo.
Conductoras que abren nuevas oportunidades
Según BioBioChile, con información de Diario El Día, entre las conductoras se encuentran Giselle Rivera, Patricia Valenzuela, Tomasa Aguilera y Carolina Casanova. Sus trayectorias reúnen experiencia en transporte público, manejo de vehículos pesados y formación para asumir esta nueva operación.
Rivera recibió preparación en conducción, prevención y atención de usuarios. Casanova también participó como monitora en la preparación de conductores. Sus experiencias muestran cómo la capacitación acompaña el ingreso de mujeres a la conducción profesional y a la modernización del servicio.
Tecnología y accesibilidad para los pasajeros
Los nuevos buses incorporan entrada baja y rampa para silla de ruedas, junto con herramientas de vigilancia y pago electrónico. Los siete servicios buscan ampliar la cobertura del transporte dentro de la ciudad durante una etapa inicial de marcha blanca.
La renovación representa, por tanto, un cambio en los vehículos y en las oportunidades de empleo vinculadas a su operación. Las conductoras tendrán un papel cotidiano en el traslado de la comunidad.
La prevención debe acompañar los cambios en el trabajo
Desde la gestión preventiva, incorporar nuevas tecnologías requiere revisar cómo cambian las tareas y las condiciones de trabajo. La SUSESO explica que la implementación del Decreto Supremo N.º 44 refuerza la evaluación de riesgos con perspectiva de género, la participación de trabajadores y trabajadoras y la revisión de las matrices ante cambios en las condiciones laborales.
Como aplicación preventiva para este tipo de operación, resulta pertinente evaluar la adaptación del puesto de conducción, la organización del trabajo y la preparación para responder a emergencias. Estas consideraciones constituyen orientaciones generales; no corresponden a deficiencias constatadas en la nueva flota.
Asimismo, el artículo 15 del DS 44 establece que las personas trabajadoras deben recibir, antes de iniciar sus labores, información oportuna y adecuada sobre los riesgos, las medidas preventivas y los procedimientos de trabajo correctos. La preparación del personal es parte del resguardo de quienes conducen y de quienes utilizan el servicio.
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