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Una sentencia de la Comisión de Trabajo Justo de Australia ha culpado por mobbing a dos administrativos por eliminar de sus listas de contactos de Facebook a una compañera de trabajo.
La disputa legal se inició a raíz de las desavenencias entre dos empleadas de una agencia inmobiliaria de Tasmania, en Australia, por la pérdida de una venta, que se saldaron con la eliminación de una de ellas de la red social por parte de la otra.
La eliminación de la amistad en Facebook fue precedida por insultos y actos de mala fe que condujeron a un cuadro de ansiedad, depresión y trastornos del sueño en la denunciante, motivo por el cual el tribunal consideró que la decisión llevada a cabo en el entorno digital afectó a la salud y seguridad de la empleada.
El conjunto de las acciones ha sido considerado como comportamiento irracional y síntoma de una falta de madurez emocional y ha sido englobado dentro de una conducta de acoso laboral por la comisionada de la Junta de Trabajo Justo Nicole Wells.
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