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¿QUE ES LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS (ODI)?, ANTERIORMENTE CONOCIDO COMO DERECHO A SABER

(Al final del articulo dejamos un enlace para acceder a la sección de descargas de PTS Y ODI de nuestra web)

El empleador obligatoriamente debe informar a sus trabajadores al momento de su contratación, o en casos de iniciar actividades que impliquen riesgos, sobre los siguientes aspectos: – Riesgos que implican sus labores – Las medidas preventivas y – Métodos de trabajo correctos. Los empleadores deben dar cumplimiento a las obligaciones indicadas, a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), o en caso de que éstos no existan, se debe proporcionar la información correspondiente en la forma que estime más adecuada y conveniente.

El artículo 21 del Decreto Supremo Nº 40,, que contiene el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, establece que los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de:

– Riesgos que entrañan sus labores,
– Las medidas preventivas y
– Métodos de trabajo correcto.
El empleador debe dar cumplimiento a las obligaciones antes referida a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que impliquen riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos señalados precedentemente, el empleador debe proporcionar la información correspondiente en la forma que estime conveniente y adecuada.
(Ver: Decreto Supremo 40, d, Artículo 21; Dirección del Trabajo, Ordinario 1029, de 03/03/2015)