El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda presentada por un extrabajador de Chilolac y declaró nulo su despido, ordenando a la empresa pagar más de $30 millones en indemnizaciones, además de las remuneraciones pendientes.
El fallo, emitido por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, estableció que la desvinculación fue irregular debido a incumplimientos por parte del empleador, especialmente en materia de cotizaciones previsionales.
Según se acreditó durante el juicio, la empresa modificó de manera unilateral el sistema de comisiones del trabajador —quien se desempeñaba como ejecutivo de ventas entre 2014 y mayo de 2025—, lo que afectó directamente sus ingresos pese a mantener niveles de desempeño similares.
El tribunal concluyó que esta alteración constituye un incumplimiento grave del contrato laboral, afectando aspectos esenciales de la relación de trabajo. A esto se sumaron diferencias detectadas en el pago de cotizaciones, lo que derivó en la nulidad del despido.
Como consecuencia, la sentencia ordena el pago de indemnizaciones por más de $30 millones, además de las remuneraciones mensuales hasta que la empresa regularice completamente las cotizaciones adeudadas, en el marco de la normativa vigente.
Este caso se suma al complejo escenario que enfrenta la empresa láctea, marcada por despidos masivos y procesos judiciales en curso tras su crisis financiera. El fallo, no obstante, aún puede ser apelado ante tribunales superiores.
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