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La Corte Suprema confirmó la indemnización de $249.234.404 que deberá pagar la Empresa de Transportes Rurales SpA, conocida comercialmente como Turbus, a los familiares de un trabajador fallecido durante un accidente laboral ocurrido en julio de 2019 en la comuna de Vallenar, Región de Atacama.
La resolución, dictada el 19 de octubre de 2026 y difundida públicamente el 26 del mismo mes, rechazó los recursos de casación presentados por la compañía contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que había aumentado considerablemente las compensaciones económicas otorgadas inicialmente.
Accidente fatal durante labores de mantención
El accidente ocurrió en el terminal de buses interurbanos de Vallenar, mientras Eduardo Ponce, trabajador contratado para realizar labores de mecánica, intervenía una de las ruedas de un bus.
Durante el procedimiento, el vehículo se desplazó y atropelló al trabajador, provocándole la muerte.
En el proceso judicial se estableció que no se habían instalado las cuñas de seguridad necesarias para impedir el movimiento del vehículo durante la intervención.
Aunque los tribunales consideraron que esta omisión representó una exposición imprudente al riesgo por parte del trabajador, también determinaron que la empresa había incumplido sus obligaciones de seguridad al no supervisar adecuadamente una actividad considerada crítica.
Indemnización supera los $249 millones
La sentencia confirmó una compensación económica destinada a reparar el daño sufrido por los familiares del trabajador fallecido.
Los montos establecidos fueron:
- Padre del trabajador: $60.000.000 por daño moral.
- Madre del trabajador: $60.000.000 por daño moral.
- Conviviente: $50.000.000 por daño moral.
- Hija: $50.000.000 por daño moral y $29.234.404 adicionales por lucro cesante.
De esta manera, el monto total de la indemnización asciende a $249.234.404.
Respecto del lucro cesante reconocido a la hija, la justicia consideró antecedentes objetivos relacionados con la edad del trabajador, su vínculo contractual y las expectativas razonables de ingresos que habrían contribuido a su manutención.
Corte Suprema rechaza argumentos de la empresa
Turbus recurrió ante la Corte Suprema cuestionando aspectos de la responsabilidad atribuida y los fundamentos utilizados para establecer las indemnizaciones.
Sin embargo, el máximo tribunal concluyó que los recursos presentaban deficiencias jurídicas que impedían acoger las impugnaciones.
En particular, la Corte advirtió que el recurso de fondo no cuestionó adecuadamente las disposiciones legales que sustentaban la responsabilidad civil establecida en las instancias anteriores.
En consecuencia, se mantuvieron los montos indemnizatorios determinados por la Corte de Apelaciones de Santiago.
Importancia de la supervisión en tareas críticas
El caso pone de manifiesto la importancia de implementar controles efectivos durante las labores de mantenimiento y reparación de vehículos de transporte.
Entre las principales medidas preventivas que deben considerarse en este tipo de actividades destacan la inmovilización segura de los vehículos, la utilización de cuñas de bloqueo, la verificación de las condiciones de trabajo y la supervisión de procedimientos críticos.
Asimismo, evidencia que disponer de procedimientos escritos y comunicarlos a los trabajadores no resulta suficiente cuando no existen mecanismos eficaces para verificar su cumplimiento.
El artículo 184 del Código del Trabajo establece el deber del empleador de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de quienes trabajan bajo su responsabilidad.
Un caso relevante para la prevención de riesgos laborales
La resolución judicial constituye un antecedente importante sobre la responsabilidad empresarial frente a accidentes laborales fatales.
También refleja que la existencia de conductas imprudentes de un trabajador puede influir en la determinación de los montos indemnizatorios, sin necesariamente excluir la responsabilidad del empleador cuando se acreditan incumplimientos de sus obligaciones de seguridad.
El caso refuerza la necesidad de mantener sistemas preventivos efectivos, supervisar las tareas de alto riesgo y asegurar que los procedimientos de trabajo seguro se apliquen de manera permanente.
La prevención de accidentes laborales no depende únicamente de contar con protocolos, sino también de garantizar su implementación, supervisión y cumplimiento efectivo en cada actividad.
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