La Corte Suprema confirmó la condena contra una empresa tras determinar que las medidas de seguridad implementadas fueron insuficientes para prevenir un accidente laboral sufrido por uno de sus trabajadores, en un fallo que refuerza la responsabilidad de los empleadores en materia de prevención de riesgos.
De acuerdo con la resolución judicial, el máximo tribunal estableció que la empresa no entregó instrucciones claras ni adecuadas para ejecutar de manera segura las labores asignadas, situación que derivó en el accidente y posteriormente en acciones legales por parte del trabajador afectado.
El fallo ratificó que el empleador incumplió su deber de protección, obligación establecida en la legislación laboral chilena, que exige adoptar todas las medidas necesarias para resguardar eficazmente la vida y salud de los trabajadores durante el desempeño de sus funciones.
Según los antecedentes expuestos en la causa, la investigación permitió acreditar falencias en los protocolos de seguridad y en la capacitación entregada al trabajador, elementos que fueron considerados determinantes por los tribunales para establecer la responsabilidad de la empresa.
La Corte Suprema concluyó que las instrucciones entregadas no eran suficientes para enfrentar adecuadamente los riesgos asociados a la labor desarrollada, confirmando así la sentencia dictada previamente por tribunales inferiores.
El fallo además enfatiza la importancia de que las empresas mantengan estándares efectivos de prevención, capacitación y supervisión permanente, especialmente en labores que impliquen riesgos para la integridad física de los trabajadores.
La decisión judicial se suma a otros pronunciamientos recientes relacionados con accidentes laborales y responsabilidades empresariales, en medio del debate sobre las condiciones de seguridad y prevención en los lugares de trabajo en Chile.
Vea sentencia Corte Suprema Rol Nº55279-2024 y de reemplazo.
