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9 Abril, 2015

Las claves para una prevencion inclusiva de riesgos laborales

Cuando hablamos de inclusión, muchas veces se piensa sólo en las personas con discapacidad, sin embargo, si gestionas la prevención de riesgos siendo inclusivo, podrás favorecer también a quienes tienen problemas de obesidad, movilidad reducida, están lesionados o tienen alguna discapacidad temporal. ¡Motívate y súmate a la inclusión!

Aquí entregamos nueve claves que las empresas deben considerar:

1 Crear una cultura organizacional inclusiva Respeto, diversidad y aceptación son algunos de los valores que una empresa comprometida con la prevención inclusiva de riesgos laborales debiese incorporar en sus creencias y en su discurso corporativo.

2 Diseñar acciones [...]

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