Dirección del Trabajo registró graves incumplimientos laborales hacia los repartidores de la aplicación
Tras 4 meses de trabajo, que incluyeron entrevistas a los repartidores en las calles de Puerto Montt, la Dirección del Trabajo de la Región de Los Lagos emitió un informe de fiscalización realizado a la empresa PedidosYa, constatando la existencia de relación laboral con sus trabajadores y una serie de informalidades e infracciones a la Ley, que derivaron en la aplicación de una millonaria multa.
Fue en diciembre de 2020 cuando los familiares del joven puertomontino Tomás Chávez Quiroz -quien sufrió un grave accidente mientras se desempeñaba como repartidor de la mencionada empresa- solicitaron formalmente a la Dirección del Trabajo que inicie un proceso de fiscalización, con la finalidad de constatar una serie de irregularidades e incumplimientos laborales que denunciaron junto a los denominados “riders” de la capital regional de Los Lagos.
La solicitud derivó en la mencionada fiscalización de la DT y en la materialización de un hecho inédito a nivel nacional, por cuanto es primera vez que el órgano competente para el ámbito laboral fiscaliza, constata y sanciona a este tipo de empresas, que durante la pandemia han multiplicado sus ganancias, pero siguen operando sin respetar la Ley y sin entregar las condiciones mínimas de seguridad y respaldo a sus trabajadores.
Para Felipe Chávez, tio de Tomás, este hecho marca un precedente pues “da cuenta de que todas las denuncias que realizamos como familiares, con los trabajadores y el diputado, son reales, no estábamos mintiendo y era la empresa la que mintió en su momento diciendo que tenían todo en regla con sus trabajadores, situación que la Dirección del Trabajo dio cuenta que no tienen contrato y una serie de falencias más… En una situación tan crítica como la que está viviendo el país con precarización laboral, sin sueldos, con gente cesante, millones de chilenos ven en estas empresas una oportunidad laboral que les facilita el ingreso, les dice sean colaboradores nuestros, trabajen con nosotros pero se exponen a diario, al igual que mi sobrino, a sufrir accidente e incluso a la muerte”
Por su parte, el diputado Fidel Espinoza, valoró el informe argumentando que el dictamen marca un precedente para Chile y para la protección de miles de trabajadores de aplicaciones que en pandemia han aumentado en un 70%, pero que pertenecen a empresas que quieren desligarse de sus responsabilidades contractuales con los trabajadores.
“Hasta el momento no podemos decir que hemos recuperado el cien por ciento de las capacidades que tenía Tomás antes del accidente, pero su caso que fue conocido nacionalmente, sirve para decir que desde Puerto Montt dimos la lucha y la ganamos; y de aquí en adelante, todos los trabajadores de esas empresas saben que tienen una mayor protección laboral”, expresó el legislador.
Para los trabajadores, en tanto, este hecho viene a ratificar “la falta de respeto que tiene la empresa hacia nosotros, desconociendo nuestros derechos laborales, desconociendo todos los derechos (…) Ellos piensan que nos pueden intercambiar o simplemente botar y despedir y no darnos ningún tipo de derecho; piensan que pueden hacer lo que se les de la gana con la gente y no hay ningún cuestionamiento, porque además dicen que no reconocen la autoridad del ministerio del trabajo como un órgano que los puede fiscalizar”, indicó uno de sus dirigentes que solicitó el resguardo de su identidad, señalando que ante la eventualidad de un accidente lo que esperan es que sigan trabajando, sin hacerse cargo.
Finalmente, desde la Dirección del Trabajo de Los Lagos, su director Mauro González, indicó que tras la emisión del informe y la aplicación de la sanción administrativa, a contar de ahora, la empresa cuenta con un plazo de 30 días para solicitar la reconsideración de la multa y/o efectuar la correspondiente reclamación ante los tribunales de justicia.
Fuente: Elrepuertero
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